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Postgrados y Educación Continua

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Diplomado en Dirección de Personas

Diplomado en Dirección de Personas

En vivo - online

+569

Al completar este formulario autorizo expresamente a la Universidad de Los Andes para que me contacte y/o envíe información respecto de sus Programas de Postgrados y Educación Continua y otra información de interés.

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Descripción del programa

El Diplomado en Dirección de Personas de la Universidad de los Andes es un programa de carácter profesional, impartido en modalidad online con una dedicación total de 15 SCT (450 horas).

El programa contempla una duración de 5 meses, donde se incluyen 10 clases en vivo, y material asincrónico al que el alumno puede acceder de acuerdo a su disponibilidad personal.

A través de sus contenidos, el programa busca abordar de manera atingente los desafíos relacionados con la gestión de la trayectoria del colaborador a través del estudio y la comprensión de la dirección de personas desde una mirada antropológica y una visión empresarial, y el desarrollo organizacional al profundizar en los conceptos de la psicología para analizar el proceso de toma de decisiones económicas y herramientas para diagnosticar e intervenir en el clima y la cultura organizacional.

El programa forma parte del Magíster en Dirección de Personas, por lo que permite continuidad de estudios a este para la obtención del grado académico.

¿Por qué elegir este programa?

1. Plan de estudios innovador, construido de acuerdo a los fenómenos sociales, culturales y económicos que rigen en la actualidad; así como a los desafíos y tendencias que se proyectan en materia de gestión organizacional y dirección de personas, especificamente en el ciclo de vida del colaborador y la gestión de clima y cultua organizacional.

2. Visión estratégica de la dirección de personas, alineada a los objetivos y fines organizacionales.

3. Relación personalizada con el alumno, a través de un equipo de tutores con experiencia y compromiso en el apoyo a los estudiantes.

4. Flexibilidad de tiempo: permite al alumno acceder a los contenidos de acuerdo a su propia realidad, compatibilizando las exigencias académicas con otros ámbitos de su vida personal.

5. Flexibilidad curricular: el alumno puede ingresar al diplomado, y como este corresponde a un módulo del Magíster en Dirección de Personas pudiendo homologar estos contenidos en caso de que posteriormente decida continuar con los estudios de Magíster y obtener el grado académico que este último otorga.

Objetivos

  • Profundizar en economía del comportamiento o economía conductual para dimensionar la complejidad de las decisiones, y los nuevos elementos a tener en cuenta en este proceso dentro de las organizaciones.
  • Abordar las teorías contemporáneas sobre gestión del clima y cultura organizacional; construcción de culturas de servicio, y promoción de climas organizacionales positivos y de cohesión al interior de los equipos.
  • Comprender las características de los equipos eficaces, y los estilos de liderazgo y gestión para la formación de equipos de alto rendimiento, motivación y empoderamiento.
  • Aplicar procesos de reclutamiento, selección y gestión del aprendizaje desde una perspectiva estratégica definidos en el proceso de planificación.
  • Aplicar procesos de gestión del desempeño y gestión de las compensaciones y beneficios desde una perspectiva tanto monetaria como no monetaria para favorecer la motivación, el desempeño y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Dirigido a

Profesionales con grado de licenciatura o título profesional equivalente, con al menos tres años de experiencia laboral en áreas de Dirección de Personas o en dirección de equipos de trabajo.

Jefaturas, subgerencias, gerencias de áreas de RRHH u otras.

Herramientas que entrega

  •  Incorpora conceptos de la psicología para analizar el proceso de toma de decisiones económicas.
  • Comprensión de la dirección de personas desde una mirada antropológica y una visión empresarial, permitiendo así que los alumnos puedan desarrollar e implementar los procesos propios de las áreas de Dirección de Personas con un enfoque humanista, centrado en el crecimiento de las personas y de la organización.
  • Adquirir herramientas que permitan a nuestros alumnos diagnosticar e intervenir en el clima y la cultura organizacional, distinguiendo el modo en que la toma de decisiones afecta cada una de las variables que definen clima y cultura; y a su vez, el impacto de estas dimensiones en la estrategia organizacional.
  • Brinda a nuestros egresados la capacidad de comprender los elementos claves para un trabajo en equipo efectivo, orientado a la productividad y al desempeño, y al mismo tiempo al desarrollo y motivación de las personas.

Perfil de Egreso

  • Diseña e implementa procesos vinculados al “ciclo de vida del colaborador”: proceso de reclutamiento y selección, gestión del aprendizaje, gestión de compensaciones y beneficios, y gestión del desempeño; con el fin de maximizar tanto el desarrollo y potencial de los colaboradores, como su aporte y contribución a la empresa.
  • Aplica herramientas orientadas a gestionar el clima y la cultura organizacional, considerando la economía conductual en el proceso de toma de decisiones, e incluyendo prácticas de formación de equipos efectivos; altamente motivados, productivos y alineados a los objetivos organizacionales.

Malla

El programa aborda las siguientes líneas de estudios incorporadas en Magíster de Dirección de Personas:

1.    Desarrollo organizacional: 3 módulos con un total de 9 SCT
2.    Gestión de la trayectoria del colaborador 2 módulos con un total de 6 SCT

 

Becas y descuentos

  • Paga tu programa desde 3 a 12 cuotas sin intereses con tarjeta de Crédito del Banco Santander.
  • 20% de descuento en el arancel para quienes realicen su proceso de matrícula hasta el 10 de junio 2021.
  • 10% de descuento al arancel para Alumni activos de programas regulares del ESE.
  • 15 % de descuento al arancel por Caja de Compensación los Andes (cupos limitados).
  • 20% de descuento al arancel para Alumni, padres y apoderados de pregrado. (Excepto programas de continuidad de estudios).
  • 30% de descuento al arancel para profesores y funcionarios de la Universidad de los Andes, aplicable a quienes tienen contrato indefinido y con una jornada superior a las 33 horas semanales.
    Este beneficio es extensible a funcionarios de la Clínica Universidad de los Andes.
    Este beneficio es extensible a los cónyuges de los profesores y funcionarios de la Universidad de los Andes.

*Descuentos no acumulables entre sí.
*Descuentos deben hacerse válidos sólo al momento de la matrícula.

Proceso de postulación

Para iniciar su postulación, por favor envíenos los siguientes documentos escaneados al correo [email protected]

  • Título profesional o licenciatura.
  • Documentos que acrediten experiencia laboral
  • Curriculum Vitae
  • Dos cartas de recomendación

Los postulantes tendrán una entrevista personal como parte del proceso de admisión al programa.

Extranjeros:
En caso de ser aceptados al programa deberán presentar su Certificado de Título profesional visado por el Consulado de Chile en el país de origen y por el Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile (o apostillado), además de su visa de estudiante al día y un seguro de salud por la duración total del programa.

*En caso de no contar con el número mínimo de alumnos para impartir el programa, establecido en cada caso por la unidad académica que lo imparte, la Universidad se reserva el derecho a no dictarlo, lo que el Alumno declara entender y aceptar, debiendo la Universidad comunicar esta decisión por escrito a los participantes matriculados con al menos cinco días hábiles de anticipación. En este caso se le devolverá al Alumno la totalidad del pago que haya efectuado por concepto de matrícula y/o arancel.

Académicos

José Maximiliano Hurtado B.
Magíster en Ciencias de la Ingeniería, Pontificia Universidad Católica de Chile.
Ingeniero Civil de Industrias, Pontificia Universidad Católica de Chile.

Diplomado en Dirección de Personas

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