
Inicio 28/08/2023
25/09/2023
Online
Clases online asincrónico + 1 clase en vivo-online cada dos semanas
4 meses
3 UF matrícula
42 UF arancel
25/09/2023
Online
Clases online asincrónico + 1 clase en vivo-online cada dos semanas
4 meses
3 UF matrícula
42 UF arancel
El Diplomado en Gestión de Relaciones Laborales aborda de manera atingente los desafíos relacionados con la gestión de personas y desde una arista legal que involucra la comprensión de los distintos procesos de dirección de los colaboradores
Primera admisión | Inicio: 31 julio 2023 | Admisión cerrada | Admisión cerrada |
Segunda admisión | Inicio: 25 septiembre 2023 | Más información | Postula aquí |
Tercera admisión | Inicio: 20 noviembre 2023 | Más información | Postula aquí |
El Diplomado en Gestión de Relaciones Laborales de la Escuela de Administración de Servicios de la Universidad de los Andes aborda de manera atingente los desafíos relacionados con la gestión de personas y desde una arista legal que involucra la comprensión de los distintos procesos de dirección de los colaboradores (incorporación, capacitación, compensaciones, gestión del desempeño, etc.) como también el manejo de las relaciones laborales, tanto individuales como colectivas.
Este diplomado online es un programa de carácter profesional, que contempla una duración de 4 meses, que incluye 12 sesiones online en vivo, las cuales abordan ayudantías y clases sincrónicas, además de material asincrónico, al que el alumno podrá acceder de acuerdo a su disponibilidad 24/7. A lo largo del programa, el alumno contará con un tutor académico experto y con un equipo de coordinación estudiantil, comprometidos por el aprendizaje, que lo apoyarán constantemente.
El programa tiene la opción de ser convalidado al Magíster en Dirección de Personas, siempre y cuando se cumpla con los requisitos de ingreso y mientras la malla esté vigente. Esto permite la continuidad de estudios para la obtención del grado académico a través de la convalidación de la totalidad de los cursos, equivalente a 12 SCT (360 horas).
Profesionales o técnicos con interés o experiencia para desarrollarse en áreas de Gestión de Personas, Gestión de Relaciones Laborales, Capacitación, Compensaciones u otras áreas relacionadas de Recursos Humanos.
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