Valor:

• Matrícula: 10 UF
• Arancel: 215 UF

Descuentos:

• 30% al arancel para profesionales provenientes de empresas socias de la Asociación para el Desarrollo de la Experiencia de Clientes (DEC).
• 20% de descuento al arancel para Alumni UANDES y ESE
• 15% de descuento en el arancel para egresados de los diplomados en el Área de Dirección y Gestión de Personas – UANDES online
• 10% de descuento al arancel para egresados de Educación Continua Uandes
• 10% de descuento al arancel para afiliados a Caja de los Andes. (Cupos limitados)
• 10% de descuento al arancel para funcionarios públicos.
• 10% de descuento al arancel para funcionarios de Fuerzas Armadas y de Orden Público.
• 5% a 15% de descuento al arancel para grupos de 3 o más personas de una misma institución (se deben matricular simultáneamente).
• 20% de descuento para socias de REDMAD.

Becas:

• Beca Región: 20% de descuento al arancel para residentes en regiones (fuera de la Región Metropolitana) o residentes fuera de Chile.

*Descuentos no acumulables entre sí.
*Descuentos deben hacerse válidos sólo al momento de la matrícula.

El Magíster en Dirección de Personas de la Universidad de los Andes es un programa profesional, ofrecido en modalidad online, con una dedicación de 60 créditos SCT (equivalente a 1.800 horas).

Este programa se extiende por 4 semestres e incluye clases en vivo semana por medio, junto con material de aprendizaje asincrónico al que los estudiantes pueden acceder según su disponibilidad personal. Además, nuestra metodología de aprendizaje incluye sesiones de coaching personalizado a partir del segundo año de estudio, técnicas de gamificación que hacen que el proceso de aprendizaje sea más estimulante y un Proyecto de Grado que puede ser aplicado directamente en la institución en la que el estudiante trabaja. 

Nuestro Magíster incorpora asignaturas y contenidos que abordan temas clave como la responsabilidad social empresarial, el papel fundamental de las personas en la organización, la inclusión y la diversidad, la experiencia del colaborador, la ética en la toma de decisiones directivas y una sólida base en legislación laboral. 

¡Sé parte de este Magíster y Eleva tu carrera profesional al siguiente nivel!

El egresado del Magíster en Dirección de Personas es capaz de:

1. Tomar decisiones basadas en los principios de la ética directiva, el gobierno corporativo y la responsabilidad social de las organizaciones, reconociendo el valor intrínseco de las personas, así como su importancia estratégica dentro de las organizaciones.
2. Vincular las estrategias y procesos de dirección de personas con el desempeño de las áreas funcionales y los resultados de la empresa; conciliando acciones que apuntan a una mayor eficacia en las prácticas propias del área, con la estrategia, cultura y valores de la organización.
3. Impulsar la cocreación de culturas organizacionales basadas en la colaboración, el valor de la diversidad y el trabajo en equipo; así como la obtención de climas que favorecen el engagement y la experiencia del colaborador, como premisa de la experiencia del cliente.
4. Evaluar y liderar proyectos de innovación, gestión del cambio y transformación digital en materia de dirección de personas; favoreciendo los criterios de eficiencia en el logro de los objetivos del área, las estrategias de adaptación en entornos cambiantes, y prácticas de conciliación que impactan en la cultura organizacional y experiencia de los colaboradores.
5. Interpretar y aplicar las normas que regulan las relaciones laborales individuales y colectivas, los mecanismos jurídicos de las políticas de empleo, la tutela de los derechos fundamentales de los trabajadores y los instrumentos de seguridad social.

Profesionales con grado de licenciatura o título profesional equivalente. Es recomendable (pero no excluyente) contar con al menos tres años de experiencia laboral en áreas de gestión de personas o liderazgo de equipos de trabajo.

1. Plan de estudios innovador, construido de acuerdo a los fenómenos sociales, culturales y económicos que rigen en la actualidad; así como a los desafíos y tendencias que se proyectan en materia de gestión organizacional y dirección de personas.
2. Programa impartido en conjunto con la Facultad de Derecho, lo que le da un enfoque único, pues profundiza de manera especial en aquellos aspectos que rigen las relaciones individuales y colectivas de los colaboradores.
3. Visión estratégica de la dirección de personas, alineada a los objetivos y fines organizacionales.
4. Relación personalizada con el alumno, a través de un equipo de tutores con experiencia y compromiso en el apoyo a los estudiantes.
5. Flexibilidad de tiempo: permite al alumno acceder a los contenidos de acuerdo a su propia realidad, compatibilizando las exigencias académicas con otros ámbitos de su vida personal.
6. Flexibilidad curricular: el alumno puede ingresar directamente al programa de Magíster; o bien, acceder a diplomados modulados que forman parte del plan de estudios, pudiendo homologar estos contenidos en caso de que posteriormente decida continuar con los estudios de Magíster.
7. Nuestra formación es completamente modular: lo que significa que puedes avanzar desde nuestros diplomados y obtener el título de magíster. A medida que nuestra oferta académica permanezca vigente, tendrás la oportunidad de convalidar tu programa con cualquiera de los siguientes diplomados:

• Diplomado en Gestión de Relaciones Laborales 
• Diplomado en Liderazgo y Equipos Ágiles
• Diplomado en Cultura y Clima Organizacional

Metodología de enseñanza:

• Clases sincrónicas participativas semana por medio, divididas en dos módulos cada una: viernes de 18.00 a 19.30 horas y sábado de 09:30 a 11:00 horas (1,5 horas cada módulo).
• Análisis de casos y aplicación de contenidos a situaciones actuales: discusión entre pares a través de foros interactivos.
• Material de estudio asincrónico: en su totalidad disponible en la plataforma, dando flexibilidad al alumno para organizar sus tiempos de trabajo y estudio.
• Sesiones de coaching personalizado a los alumnos a partir del segundo año de Magíster (está incluido dentro del plan de formación del programa).
• Técnicas de gamificación para el aprendizaje.

Metodología de evaluación:

• Trabajos grupales de aplicación.
• Análisis de casos.
• Controles de materias vistas en clases y lecturas seleccionadas.
• Proyecto de aplicación final.

El programa se impartirá en su totalidad a través de modalidad online, existiendo sólo tres instancias presenciales de Networking optativas, a lo largo de los dos años de duración del programa.

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¿Qué documentos necesitas?

• Cédula de Identidad (por ambos lados) o Pasaporte en caso de ser extranjeros.
• Título profesional o licenciatura.
• Currículum Vitae.
• Declaración de objetivos de una página (exponiendo su interés en el programa y las expectativas profesionales). Descargar referencia aquí.
• Carta de referencia sobre el postulante. Descargar referencia aquí. 

Los postulantes tendrán una entrevista personal como parte del proceso de admisión al programa.

*Extranjeros: En caso de ser aceptados al programa deberán presentar su Certificado de Título profesional visado por el Consulado de Chile en el país de origen y por el Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile (o apostillado).

*En caso de no contar con el número mínimo de alumnos para impartir el programa, establecido en cada caso por la unidad académica que lo imparte, la Universidad se reserva el derecho a no dictarlo, lo que el Alumno declara entender y aceptar, debiendo la Universidad comunicar esta decisión por escrito a los participantes matriculados con al menos cinco días hábiles de anticipación. En este caso se le devolverá al Alumno la totalidad del pago que haya efectuado por concepto de matrícula y/o arancel.

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