El Diplomado en Gestión Estratégica del Cambio Organizacional de la Escuela de Administración de Servicios de la Universidad de los Andes busca entregar herramientas para gestionar estratégicamente los distintos cambios que enfrentan las organizaciones, en especial en el entorno volátil y cambiante que tienen las organizaciones en la actualidad, generando una estrategia corporativa para enfrentar el cambio, a través de gestionar la motivación y el engagement de sus equipos de trabajo, el desarrollo del clima y la cultura organizacional, como así también las crisis que puede generar el cambio. 

Este diplomado online es un programa de carácter profesional, que contempla una duración de 4 meses, que incluye 12 sesiones en vivo, que contemplan ayudantías y clases, y clases asincrónicas, al que el alumno puede acceder de acuerdo a su disponibilidad personal. Además, el alumno contará con un tutor académico experto y con un equipo de coordinación estudiantil, comprometidos por el aprendizaje, que los apoyará constantemente. 

El programa tiene la opción de ser convalidado al Magíster en Dirección de Personas, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de ingreso del Magíster. Esto permite la continuidad de estudios para la obtención del grado académico a través de la convalidación de la totalidad de los cursos, equivalente a 12 SCT (360 horas).

Profesionales o técnicos con interés o experiencia para desarrollarse en áreas de Gestión de Personas, Capacitación, Compensaciones u otras áreas relacionadas de Recursos Humanos. 

Online; Canvas UANDES. 

Cada curso se compone de: 

• 4 unidades online asincrónicas 
• 2 clases online sincrónicas de dos horas cada una (durante las semanas 2 y 4 de cada curso) 
• 1 ayudantía online sincrónica (durante la semana 3 de cada curso)