Los alumnos aplicarán los procesos de gestión del desempeño, y gestión de las compensaciones y beneficios; analizando las variables monetarias y no monetarias que favorecen la motivación y el desempeño, tanto en beneficio de los colaboradores como del cumplimiento de los objetivos organizacionales. Se analizará en profundidad los modelos de compensaciones y su aplicación, en función de las variables organizacionales y personales pertinentes.

El programa forma parte del Diplomado en Relaciones Laborales para la Gestión de Personas y Diplomado en Gestión de Personas, por lo que permite continuidad de estudios mientras la malla esté vigente. Además, tiene la opción de ser convalidado al Magíster en Dirección de Personas, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de ingreso. Esto permite la continuidad de estudios para la obtención del grado académico mientras la malla esté vigente.

Este curso online es un programa de carácter profesional, que contempla una duración de 4 semanas, que incluye 3 sesiones en vivo, que contempla una ayudantía y 2 clases, además de clases asincrónicas, al que el alumno puede acceder de acuerdo a su disponibilidad personal. Además, el alumno contará con un tutor académico experto y con un equipo de coordinación estudiantil, comprometidos por el aprendizaje, que los apoyará constantemente.

¿Qué documentos necesitas?

• Cédula de identidad o Pasaporte en caso de ser extranjero.