Taller de Liderazgo y Coaching Organizacional - UANDES

Taller de Liderazgo y Coaching Organizacional

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  • DESCRIPCIÓN:

    Las nuevas tendencias sobre gestión empresarial coinciden en que los gerentes y todos aquellos que lideran equipos de trabajo deben poseer las competencias del coach. Esto deviene del profundo cambio en las formas de organizar y gestionar el trabajo que implican un nuevo estilo de conducción organizacional que va del tradicional gerente/capataz a la figura del líder/coach, cuya misión es la conducción y el desarrollo de las personas y su objetivo la obtención de los más altos niveles de desempeño.
    En ámbitos organizacionales el coaching se afianza como una poderosa herramienta que potencia el liderazgo, facilita el desempeño y acompaña procesos de capacitación y desarrollo.
    El rol del coach se dimensiona al comprender que la capacidad de desempeño y aprendizaje de los individuos no es lineal ni continua, sino que muchas veces se enfrenta a barreras invisibles que dificultan la capacidad de acción e impiden el desarrollo de las personas. Su misión es acompañar y facilitar el desarrollo de las potencialidades de los individuos y los equipos, ayudando a superar las trabas que limitan su accionar y obstaculizan la concreción de sus objetivos.
     
    OBJETIVOS:
    Que los participantes:
    Incorporen distinciones y herramientas del coaching y el liderazgo en ámbitos organizacionales.
    Visualicen los conceptos y técnicas de intervención del coaching.
    Adquieran conceptos relacionados a mejorar la efectividad y productividad en ámbitos de trabajo.
    Analicen las competencias que les posibiliten identificar y disolver los obstáculos que en su desempeño y capacidad de aprendizaje encuentran individuos y equipos.
     
    DIRIGIDO A:
    Profesionales ligados al mundo de las organizaciones.

     
    CONTENIDOS

    • Distinción entre conducción, gerenciamiento y liderazgo.
    • Los roles de la función de conducción.
    • Liderazgo: del paradigma de la influencia al desarrollo.
    • Las responsabilidades básicas del liderazgo.
    • El coaching como acompañamiento y facilitación del desarrollo de las potencialidades.
    • El coaching como aprendizaje transformacional.
    • Pilares conceptuales del coaching y el liderazgo.
    • Los Modelos Mentales y su relación con la acción, el aprendizaje y los cambios.
    • Actos lingüísticos.
    • Las competencias conversacionales.
    • El enfoque Ontológico.
    • El Coaching como proceso de aprendizaje y cambio.
    • El Modelo del aprendizaje de la acción humana.


  • INFORMACIÓN GENERAL:

    • Facultad que lo imparte: Escuela de Psicología de la Universidad de los Andes.
    • Duración: 1 día.
    • Duración horas cronológicas: 8 horas.
    • Fecha de inicio: viernes 8 de junio.
    • Fecha de término: viernes 8 de junio.
    • Horario: 9:00 a 18:00 horas.
    • Modalidad: presencial.
    • Vacantes: 35.
    • Lugar: Auditorio R-02, edificio del Reloj de la Universidad de los Andes (Monseñor Álvaro del Portillo 12.455, Las Condes).
    • VALOR: $80.000.

     

  • EXPOSITORES:

      Oscar Anzorena taller liderazgo
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       

    • Óscar Anzorena:
      Director de la “Escuela de Liderazgo y Coaching” y de DPO Consulting.
      Licenciado en Comunicación y Master en Programación Neurolingüística.
      Está certificado como “Master Coach Profesional” por la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP), como “Master Coach Ontológico Acreditado” por la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP) y como “Professional Certified Coach” por la International Coach Federation (ICF).
      Director de la Carrera de "Coaching Personal y Organizacional" que está avalada por la AACOP y posee el triple aval internacional de la FICOP, ICF y AEAPro.
      Como Mentor Coach acompaña el desarrollo profesional de otros coaches. En tal sentido realiza los Postítulos: “Coaching Avanzado” y “Constelaciones Sistémicas en la práctica del Coaching”.
      Autor de los libros: Maestría Personal, El camino del Liderazgo”, “El arte de comunicarnos”, y “Teoría y práctica del Coaching Ontológico Profesional”, Ediciones Lea.

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