INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y GESTIÓN DE PERSONAS: UNA ALIANZA REVOLUCIONARIA

SEMINARIO INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y GESTIÓN DE PERSONAS: UNA ALIANZA REVOLUCIONARIA

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    En los tiempos de hoy se habla mucho de la inteligencia artificial pero poco de cómo se puede aportar en la gestión estratégica de las personas. Por primera vez en Chile tendremos expositores de primer nivel mundial en esta materia. Kathryn Shaw, profesora del GSB de Stanford, quién fue asesora económica de Bill Clinton y Florian Englemier, profesor de la escuela de negocios de Munich, asesor del gobierno alemán y director de centros de organizaciones de personas, entregarán importantes herramientas de actualización para entender cómo big data y machine learning agregarán valor a las empresas a través de optimizar la gestión de los recursos humanos.
     
    DIRIGIDO A:
    Gerentes de Generales, Gerentes de RRHH y Head Hunters.
     
    PROGRAMACIÓN
    PROGRAMA_NBPOSI

  • INFORMACIÓN GENERAL:

    • Organiza: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
    • Duración horas académicas: 4 horas.
    • Fecha de inicio: 3 de diciembre 2018.
    • Fecha de término: 3 de diciembre 2018.
    • Horario: 8:30 a 12:30 horas.
    • Lugar: Aula Magna, edificio Biblioteca, Universidad de los Andes (Monseñor Álvaro del Portillo 12.455, Las Condes, Santiago, Chile).

     
    VALOR POR INSCRIPCIÓN:
    10 UF.
     
    DESCUENTOS:

    • 30% Alumni UANDES.
    • 30 % a empresas con más de 3 participantes (30% se aplica al grupo completo).
    • Descuentos no son acumulables entre sí.

     
    * POLÍTICAS DE DEVOLUCIÓN *
    Se realizarán devoluciones hasta plazo mínimo de 24 horas previas al programa.

  • EXPOSITORES:

    • Kathryn Shaw
      Doctora en Economía por la Universidad de Harvard y profesora en la Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford. Es experta en el impacto productivo de la gestión económica de los recursos humanos, así como en el establecimiento de medidas objetivas de retorno a la inversión en políticas de recursos humanos. Actualmente, su investigación se ha centrado en la gestión del talento en organizaciones de alto rendimiento, así como en el análisis de los beneficios de rendimiento de ciertas prácticas, como el trabajo en equipo y el pago de incentivos, la incidencia del jefe en la productividad de sus subordinados, etc.
      Además de su carrera académica, Shaw formó parte del equipo de asesores económicos del presidente Clinton y ha sido editora de las más prestigiosas revistas en gestión económica de personas, como el Journal of Labor Economics y Review of Economics and Statistics.
    • Florian Englmaier
      Doctor en Economía por la Universidad de Munich (LMU), donde trabaja como profesor titular de Economía Organizacional y director de la Graduate School of Economics de Munich (MGSE). Es también vicepresidente del Comité de Economía Organizacional de la Asociación Económica Alemana y director fundador de una serie de Conferencias en Economía de Organizaciones y Recursos Humanos (LEOH).
      Con anterioridad, dictó cátedras en las universidades de Konstanz y Würzburg, ocupó puestos de post doctorado en Harvard University y University College Londres, y ha sido profesor visitante en Stanford GSB y Kellogg School of Management.