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Diplomado en Liderazgo Estratégico de Equipos de Salud
Desarrollar habilidades de liderazgo, negociación y comunicación para aportar valor a las organizaciones de salud.
OBJETIVOS DEL DIPLOMADO
Adquirir y actualizar las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para la dirección de áreas y procesos de una organización de salud, considerando las particularidades de este sector.
Las organizaciones de la salud se caracterizan por trabajar con procesos técnicamente complejos, de alta especialización y riesgo; que exigen coordinaciones tecnológicas y humanas de gran precisión y requisitos de calidad. Todo esto para entregar al paciente, centro del quehacer, el cuidado y tratamiento más adecuado, seguro, ético y humano que la organización pueda brindar. Esto supone un alto riesgo de desgaste físico y emocional para los colaboradores, a menos que cuenten con los recursos adecuados para establecer relaciones terapéuticas con el paciente, y virtuosas con los equipos de trabajo. Para facilitar el desarrollo de estas complejas e imprescindibles capacidades, es que la Universidad de los Andes ha desarrollado el presente programa.
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Próximo inicio de clase:
Mayo 2024
Valor:
Formas de Pago
Webpay (Tarjetas de Crédito y Débito)
Cheque
Factura
Transferencia Electrónica
PAT
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METODOLOGÍA DEL DIPLOMADO
Este diplomado está compuesto por 4 cursos que puedes estudiar en la modalidad de estudio que más te acomode: Semipresencial u Online. Una vez finalizado el diplomado, se realizará una graduación en la que se te hará entrega del diploma certificado por la Universidad de los Andes, el que es emitido por la Institución y firmado por sus autoridades.
CURSOS QUE COMPONEN
Diplomado en Liderazgo Estratégico de Equipos de Salud
Técnicas de Coaching para la Dirección de Personas
Revisa los tipos de conversaciones, el liderazgo estratégico y la importancia de los actos del habla.
Diseño, Elaboración y Presentación de Proyectos
Conocerás herramientas de gestión, diseño, análisis organizacionales y comunicacionales que permitan contribuir al desarrollo organizacional.
Habilidades intra e interpersonales para la dirección de personas
Aprenderás sobre los principios de las habilidades directivas requeridas para generar ambientes que permitan el desarrollo de las personas.
Negociación
Aprende sobre la habilidad de negociar para lograr acuerdos y coordinación necesaria para cumplir propósitos.
CUERPO ACADÉMICO
CUENTA CON UN EQUIPO COMPROMETIDO CON TU DESARROLLO
CUERPO ACADÉMICO
Miguel Figueroa
Sandra Socías Rodríguez
Daniela Reinhardt
Jimena Santis Ecclefield
Javier Pinto
Christian Ketterer
Director experimentado con una historia demostrada de trabajo en la industria de la educación superior. Experto en gestión de marketing, negociación, planificación comercial y coaching. Fuerte profesional con MBA y AMP, certificación de Coaching en la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Ingeniero Comercial, mención economía especialización finanzas y econometría de la Universidad de Santiago. Especialización en áreas de desarrollo organizacional, riesgo crediticio y financiero, estudios de mercado y valorización de empresas.
Psicóloga, Universidad Católica de Chile. Magister en Psicología de la Salud y Magister en Psicología Clínica, Pontificia Universidad Católica de Chile. Docente en facultad de medicina UDD; docente Magister Universidad de los Andes y docente adjunto de Escuela de Psicología Universidad Católica. Máster en Antropología de la Salud, Universidad de Salamanca, España. Experiencia en coordinación de equipos, gestión de proyectos y trabajo en ONGs.
Enfermera matrona de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Es MBA de la Universidad de Chile y diplomada en Gestión de Instituciones de Salud de la Universidad de Chile. Diplomada en Marketing y Ventas del ESE Business School de la Universidad de los Andes. Experiencia como consultora en Gestión de Personas por más de 20 años, y socio gestor en BSCL. Subdirectora de Formación y Capacitación de Fundación Las Rosas, profesora de pregrado y postítulo. Fue responsable de Extensión de la Escuela de Enfermería en Universidad de los Andes hasta 2013.
Doctor en Filosofía Universidad de Navarra. Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile. Licenciatura en Filosofía, Universidad de los Andes.
Ingeniero Comercial. Magíster en Dirección de Empresas (MBA) y Magíster en Filosofía Aplicada. Docente del Magíster en Administración y Gestión en Salud y Magíster en Gestión de Educación de Universidad de los Andes
OTROS DIPLOMADOSDE INTERÉS
Diplomado en Gestión de APS en el siglo XXI
Diplomado en Gestión de Calidad y Seguridad Asistencial para la acreditación de Prestadores Institucionales
Diplomado en Gestión de Organizaciones de Salud Públicas y Privadas
Diplomado en Salud Familiar y Comunitaria
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