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Diplomado en Gestión de la Felicidad y Bienestar Organizacional - UANDES online
Admisión Abierta

Escuela de Administración de Servicios

Diplomado en Gestión de la Felicidad y Bienestar Organizacional - UANDES online

calendario

Inicio: 25/03/2025

computador

Modalidad: Online UANDES

Más información

El Diplomado en Gestión de la Felicidad y Bienestar Organizacional de la Universidad de los Andes, surge como respuesta a la creciente comprensión sobre el capital humano como el activo más valioso dentro de cualquier organización o empresa.

Reconociendo que el bienestar de los colaboradores es un pilar fundamental para el éxito empresarial, este programa se enfoca en cultivar un entorno laboral en el que la felicidad y el desarrollo personal son prioritarios.

En el contexto actual, donde la búsqueda de un balance entre la vida personal y profesional se ha vuelto un aspecto crítico para atraer y retener talento, sobre todo entre las nuevas generaciones, el diplomado proporciona herramientas para crear culturas organizacionales resilientes y positivas. A través de módulos especializados en Desarrollo Organizacional, Comunicación Efectiva, Inteligencia Emocional, y Felicidad Organizacional, se formará a líderes capaces de fomentar un ambiente que potencie la satisfacción y el rendimiento de los equipos.

Este programa es vital para las empresas que buscan adaptarse a los retos contemporáneos, al promover la gestión del cambio con una perspectiva centrada en el ser humano. Con una metodología flexible que se ajusta a las exigencias del mercado laboral actual, los participantes podrán mejorar su productividad y bienestar sin sacrificar su desempeño laboral, convirtiéndose en agentes de cambio que contribuyen significativamente al logro de los objetivos de las organizacionales.

El Diplomado en Gestión de la Felicidad y Bienestar Organizacional tiene por objetivo entregar competencias avanzadas en la creación y mantenimiento de un ambiente laboral óptimo que favorece la felicidad y el bienestar. Estarán equipados para liderar con empatía, manejar dinámicas organizacionales complejas, y aplicar estrategias innovadoras que promuevan un entorno laboral saludable y motivador.