
Inicio 28/08/2023
25/09/2023
Online
Cada dos semanas viernes de 18:00 a 19:30 hrs y sábado de 9:30 a 11:00 hrs
4 meses
5 UF matrícula
60 UF arancel
25/09/2023
Online
Cada dos semanas viernes de 18:00 a 19:30 hrs y sábado de 9:30 a 11:00 hrs
4 meses
5 UF matrícula
60 UF arancel
A través de sus contenidos, el programa busca abordar de manera atingente los desafíos relacionados con el desarrollo organizacional
El Diplomado en Diplomado en Experiencia del Colaborador de la Universidad de los Andes es un programa de carácter profesional, impartido en modalidad online con una dedicación total de 12 SCT (360 horas).
El programa contempla una duración de 4 meses, donde se incluyen 8 clases en vivo, y material asincrónico al que el alumno puede acceder de acuerdo a su disponibilidad personal.
A través de sus contenidos, el programa busca abordar de manera atingente los desafíos relacionados con el desarrollo organizacional, al profundizar en las herramientas que facilitan el diagnóstico y la intervención en el clima y la cultura organizacional, y lograr que los alumnos identifiquen y apliquen las teorías motivaciones que generan motivación y engagement en los colaboradores, con el fin de lograr una adhesión cognitiva, emocional y trascendente en las personas que dirigen, junto al diseño y gestión de la experiencia del colaborador, con modelos orientados al diagnóstico, construcción, implementación y medición de esta.
El programa forma parte del Magíster en Dirección de Personas, por lo que permite continuidad de estudios a este para la obtención del grado académico mientras la malla esté vigente.
Profesionales con grado de licenciatura o título profesional equivalente, con al menos tres años de experiencia laboral en áreas de Dirección de Personas o en dirección de equipos de trabajo.
Jefes, encargados y analistas de RRHH.
1. Plan de estudios innovador, construido de acuerdo a los fenómenos sociales, culturales y económicos que rigen en la actualidad; así como a los desafíos y tendencias que se proyectan en materia de gestión organizacional y dirección de personas, específicamente en los aspectos relacionados al clima, cultura y equipos eficientes de la organización, y la experiencia del colaborador a la experiencia del cliente desde la profundización de los temas motivacionales hasta el diseño y gestión de su experiencia.
2. Sesión de coaching personalizada.
3. Visión estratégica de la dirección de personas, alineada a los objetivos y fines organizacionales.
4. Relación personalizada con el alumno, a través de un equipo de tutores con experiencia y compromiso en el apoyo a los estudiantes.
5. Flexibilidad, dado que permite al alumno acceder 24/7 a los contenidos de acuerdo con su propia disponibilidad, compatibilizando las exigencias académicas con otros ámbitos de su vida personal.
6. Continuidad de estudios al Magíster en Dirección de Personas, convalidando todos los cursos realizados en el diplomado.
¿Qué documentos necesitas?
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Inicio 31/07/2023
Inicio 05/06/2023