
Inicio 25/09/2023
20/11/2023
Online
Clases disponibles 24/7, sesiones en vivo con fechas por definir
1 mes
1 UF Matrícula
12 UF Arancel
20/11/2023
Online
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1 mes
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12 UF Arancel
Los alumnos aplicarán los procesos de reclutamiento, selección y gestión del aprendizaje desde una perspectiva estratégica, teniendo en cuenta que cada una de las decisiones adoptadas en esta materia, debe subordinarse a la misión, objetivos y estrategias definidos en el proceso de planificación.
El programa forma parte del Diplomado en Relaciones Laborales para la Gestión de Personas y Diplomado en Gestión de Personas, por lo que permite continuidad de estudios mientras la malla esté vigente.
Primera admisión | Inicio: 31 de julio 2023 | Admisión cerrada | Admisión cerrada |
Segunda admisión | Inicio: 20 de noviembre 2023 | Más información | Postula aquí |
Los alumnos aplicarán los procesos de reclutamiento, selección y gestión del aprendizaje desde una perspectiva estratégica, teniendo en cuenta que cada una de las decisiones adoptadas en esta materia, debe subordinarse a la misión, objetivos y estrategias definidos en el proceso de planificación.
El programa forma parte del Diplomado en Relaciones Laborales para la Gestión de Personas y Diplomado en Gestión de Personas, por lo que permite continuidad de estudios mientras la malla esté vigente. Además, tiene la opción de ser convalidado al Magíster en Dirección de Personas, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de ingreso. Esto permite la continuidad de estudios para la obtención del grado académico mientras la malla esté vigente.
Este curso online es un programa de carácter profesional, que contempla una duración de 4 semanas, que incluye 3 sesiones en vivo, que contempla una ayudantía y 2 clases, además de clases asincrónicas, al que el alumno puede acceder de acuerdo a su disponibilidad personal. Además, el alumno contará con un tutor académico experto y con un equipo de coordinación estudiantil, comprometidos por el aprendizaje, que los apoyará constantemente.
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Inicio 25/09/2023
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