Los alumnos aplicarán los procesos de reclutamiento, selección y gestión del aprendizaje desde una perspectiva estratégica, teniendo en cuenta que cada una de las decisiones adoptadas en esta materia, debe subordinarse a la misión, objetivos y estrategias definidos en el proceso de planificación.

El programa forma parte del Diplomado en Relaciones Laborales para la Gestión de Personas y Diplomado en Gestión de Personas, por lo que permite continuidad de estudios mientras la malla esté vigente. Además, tiene la opción de ser convalidado al Magíster en Dirección de Personas, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de ingreso. Esto permite la continuidad de estudios para la obtención del grado académico mientras la malla esté vigente.

Este curso online es un programa de carácter profesional, que contempla una duración de 4 semanas, que incluye 3 sesiones en vivo, que contempla una ayudantía y 2 clases, además de clases asincrónicas, al que el alumno puede acceder de acuerdo a su disponibilidad personal. Además, el alumno contará con un tutor académico experto y con un equipo de coordinación estudiantil, comprometidos por el aprendizaje, que los apoyará constantemente.

• Trayectoria del Colaborador
• Estructura organizacional y diseño de cargos
• Incorporación del personal
• El proceso de desarrollo en las organizaciones

Para iniciar el proceso de postulación debes completar tus datos en el formulario, para que luego, recibas el correo con el enlace de la plataforma de postulación.

Documentos requeridos:

• Cédula de Identidad (por ambos lados) o Pasaporte en caso de ser extranjeros.